实力是关键

　　具体可以分为实际操作的能力和理论上的知识。应具体做到既有丰富的项目实践经验，又要有牢固的理论知识做为强大的后盾，这样才能体现雄厚的实力。

　　良好的态度是成功的催化剂

　　态度就是面试技巧问题，你的实际态度不重要，重要的是如何让他认为你态度不错，是个好孩子，将来是否好管理是老板一类的人最在意的。

　　经验是能力的体现

　　一般来说经验越多，能力越强。如果他要求的工资不高的话，当然优先啦!小公司通常都是这么想的。但是到比较大的企事业单位的话，那就不敢保证你能成功了，想尽大企业或知名企业，经验是根本，经验的丰富直接影响着面试成功的效果。

　　自我介绍是重要的因素

　　这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

　　对于java程序员自我介绍，为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的，同时不要用过于随便的表述。

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